{"id":12164,"date":"2023-04-18T13:24:04","date_gmt":"2023-04-18T16:24:04","guid":{"rendered":"https:\/\/congressogife.org.br\/2023\/?p=12164"},"modified":"2023-04-18T16:17:58","modified_gmt":"2023-04-18T19:17:58","slug":"para-ser-asg-filantropia-empresarial-precisa-aumentar-recursos-e-diversidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/congressogife.org.br\/2023\/para-ser-asg-filantropia-empresarial-precisa-aumentar-recursos-e-diversidades\/","title":{"rendered":"Para ser ASG, filantropia empresarial precisa aumentar recursos e diversidades\u00a0"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"12164\" class=\"elementor elementor-12164\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-20d56d7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"20d56d7\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4db4098\" data-id=\"4db4098\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ccd5cd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4ccd5cd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\">\n\t\t\t\t<p><strong><i>Mesa no \u00faltimo dia do 12\u00ba Congresso GIFE questionou os limites do setor empresarial para promover equidades<\/i><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d62bd3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9d62bd3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\">\n\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">A sustentabilidade \u00e9 um conceito amplo que abrange n\u00e3o apenas a preserva\u00e7\u00e3o do meio ambiente, mas tamb\u00e9m o respeito aos direitos humanos, a promo\u00e7\u00e3o da justi\u00e7a social e a ado\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas de governan\u00e7a pelas empresas. Esses aspectos s\u00e3o representados pela sigla<\/span><a href=\"https:\/\/gife.org.br\/experiencias-dos-negocios-de-impacto-podem-auxiliar-adocao-de-criterios-esg-nas-empresas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> ASG (ambiental, social e governan\u00e7a, em portugu\u00eas) <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ou ESG\u00a0 (em ingl\u00eas para Environmental, Social and Governance)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e est\u00e3o se tornando cada vez mais relevantes no cen\u00e1rio corporativo. No entanto, a inclus\u00e3o da equidade como um valor essencial para o desenvolvimento sustent\u00e1vel ainda enfrenta\u00a0 desafios.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Para debater os limites que os tr\u00eas pilares &#8211; ambiental, social e governan\u00e7a &#8211; enfrentam na filantropia empresarial, o <\/span><a href=\"https:\/\/congressogife.org.br\/2023\/en\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">12\u00ba Congresso GIFE &#8211; Desafiando Estruturas de Desigualdades<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> organizou a mesa \u201c<\/span><a href=\"https:\/\/congressogife.org.br\/2023\/en\/programacao\/asg-e-os-limites-das-estrategias-das-empresas-para-promocao-de-equidades\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">ASG e os limites das estrat\u00e9gias das empresas para promo\u00e7\u00e3o de equidades<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d. A conversa contou com a media\u00e7\u00e3o de Patricia Loyola, diretora de Gest\u00e3o e Investimento Social Corporativo na Comunitas, e participa\u00e7\u00e3o de F\u00e1bio Alperowitch, fundador da FAMA Investimentos; Guibson Trindade, gerente executivo na Associa\u00e7\u00e3o Pacto de Promo\u00e7\u00e3o da Equidade Racial; Herik Marques, diretor superintendente na Funda\u00e7\u00e3o ArcelorMittal; e Marisa Santana, gerente de Impacto Social em ESG no Instituto Nu.<\/span><\/p><p><b>Em destaque:<\/b><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Empresas devem rever a quantidade de recursos aportados para melhorar as estrat\u00e9gias de supera\u00e7\u00e3o de desigualdades.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">H\u00e1 a falta de indicadores e dados que abordem a diversidade nos projetos sociais do campo empresarial e dentro das pr\u00f3prias organiza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A presen\u00e7a de princ\u00edpios ASG nas empresas impactam seus desempenhos econ\u00f4micos.\u00a0<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com Patricia Loyola, da organiza\u00e7\u00e3o Comunitas, a maior parte dos recursos aportados no campo do Investimento Social Privado (ISP) tem origem corporativa. \u201cQuando a gente olha para a parcela\u00a0 de aportes de entidades filantr\u00f3picas empresariais, vemos que s\u00e3o maioria. Elas representam hoje cerca de 65% dos associados do GIFE e destinaram R$ 4,5 bilh\u00f5es em recursos. Por\u00e9m, esse meio ainda est\u00e1 distante em adotar a promo\u00e7\u00e3o de equidades em seus processos.\u201d<\/span><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f53ab45 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f53ab45\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">S de Social <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-442bcd4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"442bcd4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\">\n\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/sinapse.gife.org.br\/download\/censo-gife-2020-sumario-executivo\"><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com o Censo GIFE<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, em 2020, o setor do ISP destinou R$ 5,3 bilh\u00f5es para projetos de impacto p\u00fablico social. Contudo, menos de 10% desse valor foram destinados para projetos que trabalham diretamente com recortes de diversidade, como ra\u00e7a, g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual e pessoas com defici\u00eancia. Quando se considera especificamente projetos que levam em conta a perspectiva racial dos negros, menos da metade deles contempla essa quest\u00e3o de forma direta ou transversal.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">No Brasil, grupos populacionais como pretos e pardos enfrentam situa\u00e7\u00f5es de vulnerabilidade social e necessitam de pol\u00edticas p\u00fablicas para corrigir essas desigualdades. Conforme dados do <\/span><a href=\"https:\/\/www.ipea.gov.br\/atlasviolencia\/arquivos\/artigos\/5141-atlasdaviolencia2021completo.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">Atlas da Viol\u00eancia de 2021<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, 77% das v\u00edtimas de homic\u00eddio no pa\u00eds naquele ano eram negras. E o n\u00famero de jovens negros assassinados \u00e9 tr\u00eas vezes maior do que entre n\u00e3o negros.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ap\u00f3s resgatar estes n\u00fameros, F\u00e1bio Alperowitch afirmou que, embora a filantropia n\u00e3o possa substituir o papel do Estado, ela pode desempenhar um papel importante para intervir em tais quest\u00f5es e outras semelhantes. Segundo ele, a maioria do setor empresarial deseja um Estado enxuto, mas se exime das responsabilidades quando confrontada com desigualdades, atribuindo a quest\u00e3o inteiramente ao poder p\u00fablico. &#8220;Quest\u00f5es como o racismo e a crise clim\u00e1tica s\u00e3o urgentes. E o meio empresarial concorda, os recursos precisam aparecer. Caso contr\u00e1rio, n\u00e3o \u00e9 ESG, \u00e9 marketing&#8221;.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Guibson Trindade complementou, dizendo que a complexidade dessa falta de recursos se acentua quando o setor n\u00e3o apresenta indicadores o suficiente para combater o problema. \u201cH\u00e1 car\u00eancia de dados que mostrem o desequil\u00edbrio racial nas empresas para que possam corrigir essa desigualdade.\u201d<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">O <\/span><a href=\"https:\/\/gife.org.br\/censo-gife\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Censo GIFE<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> mostrou\u00a0 que as desigualdades n\u00e3o est\u00e3o somente na ponta, mas tamb\u00e9m entre os tomadores de decis\u00e3o. O \u00faltimo levantamento revelou que 55%\u00a0 dos conselhos deliberativos s\u00e3o formados exclusivamente por homens e mulheres brancas. J\u00e1 o percentual de institui\u00e7\u00f5es que t\u00eam somente negros e negras entre seus conselheiros \u00e9 de 1%. &#8220;Hoje as empresas e institui\u00e7\u00f5es n\u00e3o est\u00e3o prontas para verem negros em lugares de decis\u00e3o. E talvez elas nem queiram, e por isso \u00e9 necess\u00e1rio impor essa discuss\u00e3o&#8221;, afirmou Guibson Trindade.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d1d094 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8d1d094\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Recursos e ESG<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a772506 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a772506\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\">\n\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainda que o aporte de recursos do ISP tenha aumentado, ele ainda \u00e9 insuficiente, afirmam os palestrantes. Marisa Santana explicou que esse \u00e9 um um dos principais limitadores: &#8220;O setor empresarial ainda n\u00e3o t\u00eam o apetite para destinar recursos para projetos de impacto social. E, se esse recurso \u00e9 limitado, as estrat\u00e9gias para superar desigualdades tamb\u00e9m ser\u00e3o.&#8221; Ela ainda apontou a pressa por resultados como fator limitante, dizendo que enfrentar as injusti\u00e7as sociais \u00e9 urgente, mas que s\u00f3 pode ser feito a longo prazo. \u201cN\u00e3o levar isso em considera\u00e7\u00e3o incorre em criar solu\u00e7\u00f5es simplistas.\u201d<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">O diretor superintendente da Funda\u00e7\u00e3o ArcelorMittal, Herik Marques, concordou com a posi\u00e7\u00e3o. Para ele, as partes sociais de grandes empresas est\u00e3o ensinando os l\u00edderes de neg\u00f3cios a integrar sustentabilidade \u00e0s estrat\u00e9gias. Por\u00e9m, esse movimento \u00e9 lento, pois n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 uma mudan\u00e7a nas corpora\u00e7\u00f5es, mas em todos os seus indiv\u00edduos: \u201cDepois da pandemia, ficou claro como esses tr\u00eas pilares impactam a economia das empresas.&#8221;<\/span><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a54dcb7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a54dcb7\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d616313\" data-id=\"d616313\" 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400;\">Se este tema te interessou, <\/span><a href=\"http:\/\/congressogife.com.br\"><span style=\"font-weight: 400;\">clique aqu<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">i e confira a cobertura completa do evento.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Apoiada pela Funda\u00e7\u00e3o Bradesco, Vale, Funda\u00e7\u00e3o ArcelorMittal, Funda\u00e7\u00e3o Ford, Funda\u00e7\u00e3o Ita\u00fa e Porticus, a 12\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Congresso GIFE \u2013 Desafiando Estruturas de Desigualdades \u2013 tamb\u00e9m celebra os 35 anos da Constitui\u00e7\u00e3o Federal e do seu Artigo 5\u00ba, trecho que estabelece direitos fundamentais.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mesa no \u00faltimo dia do 12\u00ba Congresso GIFE 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